1、独一无二的学习环境：
优雅园林式的校园环境，学员每天都有机会与大量的外国人一对一、面对面交谈，在自然的英语环境中学到纯正实用的英语。
2、适应不同层次需求：
大多班级分为初、中、高三个级别。由中外老师统一进行口试，根据学员的具体实际情况分班，不搞“一刀切”。精心选用的教材，内容相对独立，可适应学生插班。
3、实行超小班教学（短训班级）：
实行小班教学，每班10-15人，让您有更多的机会接受外教指导，有更多的机会开口练习。
4、全封闭管理模式：
周一至周五师生24小时住校，特殊原因外出需写中英文请假条，真正使英语深入到每一个生活细节。
5、超强度训练：
坚持惯例，每天晨读时间：7：00-8：00，白天6节授课时间，晚上7：30-9：00晚自习，老师全程追踪辅导、考评。
6、全方位的服务：
老师一对一辅导学习有困难的学生，生活服务一条龙，让您没有后顾之忧。
7、丰富的英语活动：
定期举行英语晚会、英语讲座、英语角、留学咨询、英语游戏、户外烧烤等活动，让您有更多“边学边用，活学活用‘的机会。你也可以去学校的文化艺术交流部去休闲娱乐,休学新的其他课程.(二胡,笛子,太极等)
8.有宽带服务
9.住宿条件:双人间,多人间 内设空调,电话,独立卫生间,热水及床上用品. 400元/四周
10.就餐标准:早餐:米粉/油条/面包 中餐/晚餐:三菜一汤. 7-8元/餐(干净卫生,荤素搭配,营养协调).
11.对每位学员签定培训协议书
对部分学员实行半义务支持：
A 45岁以上，16岁以下；
B 16-20岁家庭经济条件较困难的学员；
C 想一边学习，一边为本校义务工作的学员；
D 本校学员相互介绍的新学员。
对全体学员实行售后服务：
A 赠送书本，资料1-3套；
B 下期免费听课，参加活动三至五次；
C 随时保持联络，促进交流，沟通；
D 推荐工作觉得不合适可重新调整，直到满意为止。
我们保证：
掌握日常交流技巧，成为英语口语高手；
英语综合能力，读写听说全面提高；
综合能力，综合素质提高。交际，口才，电脑，管理等；
积极的人生态度，自信，快乐。
在你原有的基础上记得3000-8000个新单词
掌握句型：12000句
飞亚特学员管理制度
(一) 全封闭半军事化的管理模式，严格科学地管理学校的各项工作和服务流程。
(二) 教师员工和学员必须做到“四有”、“五爱”。
(三) 不允许在教室，寝室内大声喧哗、追打。不允许在墙上乱涂乱画。
(四) 不允许下河游泳，（未满18岁的学员，在本校报名前，必须和学校签订安全保证书和买好保险才可入学）。
(五) 特殊情况不能按时上课，写好请假条或电话联络。尽量不出现中途退学、退费的现象。不能休学,替学、陪学。不能随意换班听课，如有亲戚朋友来校试听，先通知学校或在职教师。
(六) 学员对教师的教学及学校的管理有意见，请随时写在学员意见反馈薄上或直接向校长提出。所反馈的信息我们将在三个工作日修订实施。
(七) 未请假旷课，一概不给予补课。（连续旷课五次，作自动弃学处理）。
(八) 每周一小考、每月一大考，每半月去西街交流一次。（成绩优秀的学员和表现好的学员给予奖励和部分奖金。连续三次考试第一名的学员可免费加学两个星期）。
(九) 活动期间，根据情况由学校开支活动费，与活动无关的其它一切费用由自己支付。
(十) 新生可补课3—5节。如基础特差的学员可适当延长时间（在跟不上班的情况下）。如超过补课量，还要继续补课，按学费照算。 VIP 学员可实行一对一的学习待遇。
飞亚特教师管理制度
一、 全体工作人员及中外教师应树立优良品质和敬业精神，认真扎实做好本质工作。应多表 现自我，多花时 间和精力在工作上。
二、 教学-管理-活动安排结合为一体。
三、 各科教师必须写好每节课的备课教案，提前5-10分钟进教室上课。
四、 不得随意改变工作时间和请假。
五、 迟到、早退、旷工按工资比例扣除。
六、 每月由学员公开提交一份教师意见反馈表，如表现出色的教师应给予奖励和加薪。如教学质量较差的教师，我们对他进行教学方法培训和指导。如一个星期后还不能让学员接受，我们必须更换教师。
七、 培训期间教师不能以任何理由与学员谈恋爱。
八、 教师不能私自组织课外活动。（必须和学校申请）。
九、 飞亚特中外教师必须具备三证。（学历证、教师资格证、英语等级证）
十、 新教师在应聘前应复印好自己的身份证、简历书、并带好有关证书。
十一、离职教师必须和学校办理有关手续。并退还教师用书和有关物品。
|
